POLÍTICA DE COBERTURA LABORAL
AZABACHE ENERGY INC SUCURSAL COLOMBIA, busca promover y garantizar un ambiente de trabajo saludable en la organización, evitando situaciones de acoso laboral y promoviendo una convivencia basada en el respeto, la tolerancia, la honestidad y la confianza entre sus trabajadores.
Por lo tanto, AZABACHE ENERGY INC. SUCURSAL COLOMBIA, se compromete a cumplir con todas y cada una de las pautas legales y organizativas aplicables a su funcionamiento en materia de prevención de conductas que puedan incurrir en eventos de acoso en todas sus formas y formas, que pueden afectar el integridad física, mental y / o emocional de su equipo de trabajo.
Asimismo, la organización de la alta gerencia asignará los recursos humanos, técnicos y económicos necesarios para la implementación de acciones que permitan la identificación temprana de situaciones de riesgo psicosocial, implemente actividades de promoción y prevención contra el acoso sexual y laboral, además de responder oportunamente y de manera efectiva, cualquier situación concerniente a este asunto.
Nuestra empresa rechaza cualquier tipo de discriminación por motivos de raza, religión, sexo, edad o cualquier otro tipo y también está en la búsqueda permanente de condiciones que garanticen condiciones de trabajo decentes y justas que contribuyan al bienestar de sus trabajadores bajo una cultura Estructura organizacional que mantiene la equidad y la cooperación entre sus equipos de trabajo, salvaguardando los derechos y deberes de sus trabajadores.
El incumplimiento de esta política se considera una falta de conducta grave y, por lo tanto, garantizará que toda la organización lo sepa, entienda y aplique sin excepción.